Distretto industriale: il CNR a Civita per l’analisi dei fabbisogni formativi e professionali.

L’analisi dei fabbisogni occupazionali e formativi del distretto industriale sarà il tema trattato dal focus group di venerdì 5 marzo in comune. Gli imprenditori civitonici e del distretto saranno i protagonisti di questa attività di ricerca che ha come obiettivo l’individuazione dei fabbisogni occupazionali e formativi, strategici per il futuro sviluppo economico e sociale dell’area viterbese. ProVi-Job è l’attività di ricerca prevista nell’ambito del progetto Help-Job, finanziata attraverso il Fondo Sociale Europeo (FSE), promossa dalla Provincia di Viterbo e curata dal Consiglio Nazionale delle Ricerche, attraverso l’Istituto di Ricerca sull’Impresa e lo Sviluppo (CERIS) e la struttura di Direzione Generale che si occupa di programmi di formazione cofinanziati, in collaborazione con la SEDIIN S.p.a. Essa prevede una serie di incontri con gli imprenditori, tra cui quello di venerdì, e delle ricerche sul campo dirette a fotografare la situazione del mercato del lavoro nella provincia di Viterbo attraverso il confronto diretto delle esperienze di chi vi opera quotidianamente. “Siamo molto orgogliosi di ospitare per la prima volta a Civita Castellana una ricerca del Centro Nazionale Ricerche, che porterà sicuramente un contributo scientifico importante al nostro territorio provinciale e al distretto industriale in particolare” ha affermato l’assessore alle Attività Produttive Alessio Alessandrini. Al focus group parteciperanno il direttore del progetto  dott. Massimo Cannatà, il responsabile dott. Nicola Fantini insieme a quattro ricercatori. Il progetto ProVI-JOB risponde ad una precisa esigenza: fornire all’Amministrazione provinciale indicazioni precise e puntuali in ordine ai fabbisogni formativi del territorio, così da disporre di un utile strumento per la futura programmazioni degli interventi. L’analisi consentirà all’Amministrazione Pubblica di individuare le necessità dei singoli settori produttivi e del tessuto socioeconomico del territorio per poi destinare le risorse adeguate. Il risultato sarà una documentazione di analisi e classificazione dei fabbisogni formativi della provincia, indicizzato per figure professionali e prodotto sulla base delle reali necessità espresse da tutti gli attori coinvolti. Una “guida”, dunque, che individui e gerarchizzi i fabbisogni professionali, ordinandoli secondo le priorità generali legate agli sviluppi futuri del mercato del lavoro provinciale